蒲城县孙镇“三型联动”创新机关管理

为实现“工业重镇、农业强镇、旅游名镇、生态美镇”的战略目标，着力打造“将军故里 魅力孙镇”品牌，蒲城县孙镇探索出了一条以“文化型机关、学习型机关、实践型机关”为主要特点的机关管理模式，进一步提升了干部责任感、归属感和自豪感。

　　一是着力打造文化型机关，滋养干部精气神。充分利用政府大楼楼体、墙体、过道等区域，将目标、愿景、习语等内容制作成文化标语上墙，形成“一处一文化、一层一风景”的格局。每一个布置和装饰，都充满了文化气息且各具特色，既融入了孙镇干部的目标追求、价值取向和工作思考，又融入了新时代、新担当、新作为的领袖寄语，通过营造有形的文化环境，让干部在耳濡目染中增强忧患意识、责任意识和使命意识。

　　二是着力打造学习型机关，激发干部正能量。以“新时代孙镇如何发展大讨论”活动为契机，在全镇大兴学习之风，多次组织干部赴先进地区和红色革命教育基地学习调研，并开展《梁家河》、《习近平的七年知青岁月》等专题读书会、青年干部夜校、“解放思想大讨论”等一系列学习教育活动，建设智慧党建平台，为党员干部开阔眼界、提升能力搭建平台，为省级重点示范镇建设提供智力支持和精神动力。稳步推进年轻干部培养计划，强化一线锻炼，提升干部素养，树立鲜明的用人导向，促进干部担当负责，催发机关工作人员干事创业激情。

　　三是着力打造实践型机关，促进干部干事创业。鼓励干部走进产业发展一线，走进脱贫攻坚一线，走进美丽乡村建设一线，倡导党员干部带头干、示范干。利用“党员统一活动日”组织党员干部走出机关，参与旅游景点志愿服务、国省道沿线环境卫生清理、脏乱差巷道整治等活动，为美丽乡村建设添砖加瓦。每周四的扶贫日，党员干部深入贫困户家中干农活、清卫生、讲政策、谈发展，面对面沟通、心贴心交流，拉近了与贫困户的距离，更融洽了干群关系。这些措施的实施，为孙镇推进干群大互动，打造开放型、务实型、服务型政府迈出了坚实的一步。此外，利用各种活动和渠道加强对孙镇发展建设成果的宣传报道，讲好孙镇故事，传播孙镇声音，提升了群众对政府工作的知晓率和美誉度。（王宏斌）