蒲城紫荆街道：以“三个坚持”夯实“三项机制”运行

2018年来，紫荆街道党工委以基层党建、脱贫攻坚、“两委”换届、乡村振兴、环境保护等中心工作为抓手，推进“三个坚持”，研究制定《紫荆街道办事处落实“三项机制”实施细则（试行）》、《紫荆街道制度汇编》、《紫荆街道“四项工作”专管员管理办法》、《紫荆街道村级干部绩效考核管理办法》等多项制度、办法，持续夯实“三项机制”运行。以三项机制为统揽，不断完善干部管理的长效机制，净化两级干部政治生态，持续激发各级干部干事创业活力，着力打造一支敢作为、有作为、想担当、能担当、要干事、会干事的干部队伍。

坚持激浊扬清，注重推优重优。紫荆街道2017年5月成立以来坚持推优重优，向县委组织部推荐五名优秀第一书记，其中四名得到提拔重用。结合村“两委”换届，吸收有能力、能干事的人进入两委班子。在双酒村积极吸收八零后产业带头人冯强、黄家村吸收工作积极的年轻村医刘文广进入村“两委”班子；大胆推荐选任回原籍干部孟庆德担任村党支部书记，对怀德村发展起到转变性作用。并在街道办干部中选择工作成绩突出的雷晶、雷婷婷、梁东升等7名同志，运用“三项机制”提拔到中层任职。真正让想干事、能干事、会干事的干部在更高的平台上发挥作用，更好的为人民服务。

坚持容错纠错，注重改进提升。紫荆街道党工委、办事处坚持运用容错纠错机制为干部购买了一份“人身意外险”，让广大干部在合法合规和政策规定下，大胆、创新的开展自身工作，遇错能改的机制是给每名干部心灵上的鼓励和保障。在今年村级党组织换届当中，对因脱贫攻坚工作推动不力被纪委记党内警告处分的干部，在本次换届中，紫荆街道党工委报县委组织部，对其启动容错纠错机制，激发干事创业热情。

坚持正风肃纪，注重评优惩劣。今年以来，紫荆街道党工委、办事处在三级干部会上表彰先进集体20个，表彰先进个人72人；在纪念建党97周年“七一”表彰大会上，表彰先进集体14个，表彰先进个人62人；并且在平时工作中，因个人问题导致工作不力的，纪工委给予诫勉谈话6人，党内警告6人，行政警告1人，并在例会上作出书面检查；旗帜鲜明的表扬先进，让优者亮亮相，大张旗鼓的批评后者，让劣者红红脸。不断激发干部争先创优、比学赶超氛围，为干部作风正风肃纪。（朱战凯）