蒲城椿林镇：严管理抓教育培训 转作风促工作落实

椿林镇党委始终坚持狠抓作风促进工作落实，在工作中精准定位、出实招求实效，全力确保基层党建、脱贫攻坚、美丽乡村建设等重点工作有序推进。

一是强化思想认识，领导重视到位。镇党委坚持中心组学习制度，加强对全体机关干部、村两委会干部、“第一书记”等四支队伍的日常管理，以严格管理促进各项工作常态化、规范化、制度化开展。针对工作中存在的问题坚持精准施策，靶向治疗，严之再严、细之又细，采取有效措施，下足“绣花”功夫，强化责任担当，确保工作取得实效。

二是强化学习教育，改进工作作风。利用扶智课堂、“讲习所”等形式，持续抓干部教育培训，常态化、制度化开展“两学一做”学习教育，深化党员统一活动日、无职党员设岗定责等载体活动，丰富内容，创新形式，抓细、抓实、抓出成效，倒逼干部能力素质提升。自觉践行为民服务宗旨，坚决整治不作为、慢作为、乱作为的人和事，从严问效追责，务求为民实效。围绕落实制度规定，加强纪律作风建设。

三是强化督查考核，保障工作落实。围绕推进重点工作，加强工作作风建设。镇党委、镇纪委和效能办以明查和暗访相结合的方式开展检查，及时了解掌握重点工作各村贯彻落实情况，突出加强日常精细化管理，注重抓早、抓小、抓苗头，管住八小时以内，监督约束八小时之外，发现苗头、倾向性问题及时提醒，打好“预防针”。切实加强督促检查考核工作，常态化开展“一月两次暗访、一月一次联评”，考核结果与年终评优评先、绩效津贴发放相挂钩，以强有力的监督考核，督促村级干部把更多精力投入到抓工作落实上，把更多心思用在为民解难题、办实事上，全面推动椿林镇各项工作再上新台阶。（孙萍）