蒲城紫荆街道办：以三项学习机制 提升扶贫干部攻坚能力

为进一步提高各级干部政策知晓率，日常工作参与率，确保“四支力量”成员做到扶贫政策、重点工作“一口清”，紫荆街道办建立“现场提问”“有奖竞答”“视频学习”三项学习机制，提升扶贫干部攻坚能力。

一是“现场提问”增强干部工作主动性。结合2018年春季攻势各项重点工作，紫荆街道办实行每周一例会、周四脱贫攻坚调度会现场提问制，针对2018年贫困户退出户数人数等基础数据、危房改造、基础设施建设、产业园区建设进度等重点工作，采取“不打招呼、随机提问”的方式，促使各级干部深入基层、准确掌握各项数据及工作进度，增强干部日常工作主动性和紧迫感。

二是“有奖竞答”提升干部参与积极性。为加深各级干部对脱贫攻坚知识的了解，紫荆街道办采取有奖知识竞答的方式调动全体干部学习扶贫知识的积极性。自4月2日起，每周一会后举办“有奖竞答”活动，采用一问一答、举手抢答的方式进行，每周三道题，并为回答正确的干部发放小礼品，使全体干部在轻松愉悦的氛围中掌握扶贫知识，为入户宣传提高群众政策知晓率奠定良好基础。

三是“视频学习”激发干部干事创造性。由综合办及扶贫办负责挑选下载先进地区新农村建设、产业发展等相关学习视频，每周一或周四在会前播放，形成固定模式。鼓励村干部、第一书记在学习其它地区先进经验的同时，结合本村实际，发散思维，用超前的眼光创造性的开展工作。鼓励机关各股室外出学习，开阔眼界，更新理念，高标准完成各项工作任务。