蒲城古镇社区“传帮带” 加强干部队伍建设

为快速提升社区年轻干部的工作能力，适应新形势下社区建设、发展工作，夯实基层基础，古镇社区自2018年初开始实施以老带新的“传、帮、带”工作方式，通过自荐与选拔产生社区书记助理、主任助理、副书记助理、副主任助理以及纪委委员助理，开启社区干部队伍建设新模式。

3月5日，古镇社区召开全体干部会议，宣布五位助理正式任职。会上组织社区干部学习了助理工作职责，并对近期工作进行了具体安排。社区党支部书记马飞鹏代表社区老干部表示，要将好的工作经验和工作方法传授给青年社工，通过实际工作的处理进行“实战学习”，提高他们解决实际问题和突发矛盾的能力。五位助理表示，在今后的工作中，要协助社区领导做好各项工作，履行好职责，同时积极学习工作经验，提升自身专业素质。

社区居委会主任邢亚林指出，选拔助理进行“传帮带”的新老交接方式，是社区为年轻干部提供适合的平台，让优秀的社区工作者脱颖而出，将合适的人安排到合适的岗位，展示自己的能力，施展自己的才华，希望各位助理能在任职期间逐渐转变角色定位，从被动参与到主动主导，尽快成长为专业的社区工作者。(姜霄宁)