蒲城苏坊镇：用活“三项机制” 助力脱贫攻坚

为确保脱贫攻坚工作取得实效，苏坊镇将“三项机制”和脱贫攻坚工作紧密对接，不断完善相关措施，为脱贫攻坚“加油”助力。

  一是紧密联系实际，贯穿脱贫攻坚全过程。在第四季度脱贫攻坚交叉检查以来，苏坊镇将脱贫攻坚工作任务层层分解，把责任落实到“四支力量”每一位帮扶干部头上。坚持奖励和惩罚相结合的原则，对在工作中出现的懒散不作为、失职失误等情形进行追责问责，对表现突出的干部在考核时优先考虑确定为优秀等次，营造了勇于担当、奋发有为的浓厚干事氛围。

二是完善配套制度，激发脱贫攻坚内动力。梳理各项工作制度，修订完善日常考勤、请销假等制度，切实用制度管人管事。严格按照苏坊镇《关于印发蒲城县驻村第一书记管理考核办法的通知》，对各村第一书记在脱贫攻坚工作中的表现进行考核，要求“四支力量”建立每天签到、每周例会等制度，切实做到每项工作落到实处，确保脱贫攻坚工作顺利推进。

三是推动典型选树，宣传工作焕发新活力。对在脱贫攻坚工作中表现优秀的镇村干部、第一书记、驻村工作队，基层党组织，自主脱贫致富的贫困户大力宣传、推荐，对在驻村帮扶过程中出现的违规、违纪问题进行查处，充分发挥正确引导和反面警示作用，全面提升干部队伍建设整体工作水平，激励广大党员干部和贫困群众在脱贫攻坚战场上追赶超越，坚定脱贫致富信心，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。