蒲城陈庄镇“三个一” 推动工作出实招

　　陈庄镇以建设“学习型、服务型、创新型”机关为推手，通过“专题培训”、“联评考核”、“专题问询”“ 三个一”活动，着力提升干部队伍素质，确保全镇各项工作高效运转。
　　一是一月一次“专题培训”。制定《陈庄镇2017年干部培训计划》，摆着“缺什么补什么”的原则，重点围绕基层党建知识、抓党建促脱贫、农业实用技术及经济管理等方面对镇村干部进行全方位培训，干部结合自身工作实际，突出问题导向，与授课老师进行互动交流，达到不断提高镇村干部综合业务水平的目的。
　　二是一月一次“联评考核”。按照“一月两次暗访一次联评”要求，组织“两代表一委员”对每月重点工作、临时性工作和阶段性工作进行联评考核，每季度由各分管领导进行点评小结，并将考核排名情况进行排名通报。同时，将联评与暗访情况纳入村级班子绩效考核，予以奖惩，倒逼各项工作有力推进。
　　三是一月一期“专题问询”。为深入开展“作风建设年”活动，切实改进全镇干部工作作风和效率，围绕基层党建、环境卫生、脱贫攻坚及重点项目建设等重点工作，有针对性的进行“专题问询”， 并编发问询简报，下发全镇。对在工作中被动应付、出现问题不及时整改、推动工作不力及业务知识不熟悉的进行持续问询，根据情况，启动问责机制，严肃追究相关责任人责任。（张辉 吝瑾）