蒲城紫荆街道办“4+3+2”工作法 力促党建工作再上新台阶

　　为进一步规范基层党组织建设，不断提升制度化、科学化管理水平。近日，紫荆街道办通过“4+3+2”工作模式，力促党建工作再上新台阶。
　　“四个固定日”。“党建学习日”，党工委不定时间节点，每天向“党建工作群”普及党建知识，重点从党员教育费管理、“三会一课”制度、“四议两公开”制度及发展党员流程图等基础性党务知识入手，整体提升党务工作管理水平。“周例会日”，每周一组织机关全体领导干部、各村支部书记、村委会主任及第一书记参加周例会，安排部署各项重点工作，促进干部相互交流工作经验，相互学习，共同进步。 “村例会日”，要求各村党支部每周一召开村级例会，及时将街道党工委会安排的各项工作任务细化分解，明确责任人，限时完成。“周五讲评日”，每周五召开全体机关领导干部讲评会，要求就各自业务口和包村工作开展情况，进行“讲做评”，由主管领导进行点评，力促机关干部转变工作作风，提高工作效率。
　　“三项任务清单”。每周一向各党支部下发《党建工作任务清单》，细化工作任务，明确工作方法、工作思路，限时完成。每月下发《党建工作任务交办单》，突出重点工作，明确工作内容、工作目标，狠抓落实，月末对各党支部完成情况进行汇总，并排名通报。每季度开展一次党建工作“回头望”，下发《党建工作自查整改任务清单》，对每季度党建工作任务完成情况，实行挂销号，及时查漏补缺，整体提升基础党建工作水平。
　　“两个及时反馈”。 每月各党支部将存在问题，以书面形式反馈到党工委，党工委根据存在问题，划分为共性和个性，共性问题集中整改，个性问题采取“一对一”的方式进行整改。每季度根据存在问题的轻重缓急，建立整改台帐，由包村干部负责督导，包村领导负责审核存在问题的整改落实情况，分管党建的领导和组织干部进行督导，确保各项工作任务落到实处。（孙楠 倪晓洁）