蒲城紫荆街道树立“四种思想” 不断深化干部作风建设

　　为进一步提高机关领导干部和村级主要干部的语言表达能力和综合素质，在辖区内形成“奋力追赶超越”的浓厚氛围。近日，紫荆街道党工委树立“四种思想”，不断深化干部作风建设，为适应新形势下基层党组织建设工作，提供坚强的组织保障。
　　一是树立“走出去、引进来”思想，转变观念，主动学习他人经验。以开展“三创三增”主题党建活动为契机，采取“走出去、引进来”的工作思路，组织全体领导班子成员和各村党支部书记、村委会主任等，赴兄弟乡镇学习先进工作经验，取长补短。同时，对标“八大先锋工程”，开展“查短板、补短板”活动，着力查摆思想认识、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等五方面突出问题，为今后工作规范化开展奠定良好基础。
　　二是树立“强学习、转作风”思想，转变意识，建立学习型机关。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实党组织“三会一课”制度，通过建立全体机关干部周例会制度，不断激发党员领导干部学习热情和工作激情。同时，利用“远教”、QQ、微信等学习平台，进一步拓宽党员干部群众学习渠道，深化理论知识，提高实践能力，努力打造“主动学习、追赶超越”的学习型机关。
　　三是树立“多渠道、强能力”的思想，拓宽渠道，提高综合素养。通过开展“支部书记上讲堂”活动，集中一个月时间，对辖区24个行政村党支部书记，就本村工作中好的经验好做法，进行相互交流学习，不断激发基层干事创业的热情和激情，在相互比较中取得进步，强化干部思想认识，发挥主动作为意识，推进各项工作追赶超越，落地见效。
　　四是树立“主动作为、你追我赶”的思想，发挥主动作为意识，形成“你追我赶”的浓厚氛围。利用每周五“党员统一活动日”，坚持问题导向，以“五查四整三提升”为抓手，严格执行“四议两公开”制度，引导广大党员干部树形象、争标杆、走在前。同时，组织机关干部就本周安排的各项工作及包村工作开展情况，进行总结性汇报，相互学习、交流工作经验，形成“你追我赶”的良好工作局面。（马忠军 倪晓洁）