蒲城苏坊镇“四举措”贯彻落实全县党务工作会议精神

　　为全面落实各级组织部长会议和全县党务工作会议精神，近日，苏坊镇召开镇村干部会议，迅速传达、精心组织，优化措施，确保2017年全镇党务工作再上新台阶。
　　一是全面问诊、深挖病灶，直面问题、自加压力。结合“三百攻坚”活动，根据“对标规范、全面提升、观摩问诊”活动要求，镇党委对12个农村支部、3个机关支部和1个非公支部的党务工作进行自诊和巡诊，深度剖析问题根源，梳理出“支委会不正常”、“四议两公开工作法落实不到位”、“党支部书记党务知识不系统”等5大类24小类问题，并形成问题台帐，逐条明确整改措施、时限和责任人，对标销号。
　　二是明晰任务、突出重点，撸起袖子、再添动力。明确基层组织建设规范提升的年度工作任务，各党支部根据总体要求，分别制定出《2017年度重点工作计划》，纳入《党务工作目标责任考核个性指标》，包联村领导干部负责督促、第一书记和村党支部书记负责落实，形成了各党支部奋斗有目标、工作有重点、落实有节奏的良好工作局面。
　　三是完善制度、常态运行，做实做细、形成合力。坚持每周一第一书记和村党支部书记列席镇机关全干会议制度，坚持每月5日的党建例会制度，使日常党务工作合理安排，使“三会一课”制度、党员党组织管理“六卡一台帐”制度得以常态化落实，进一步落实从严管党治党要求、夯实全面规范提升的基础。
　　四是运用机制、明确责任，奖优罚劣、激发活力。坚持“一月两次暗访、一月一次联评”考评制度，创新党建考评机制，根据党务工作落实情况进行排名，运用“三项机制”实施细则，对后进的2个村扣发村干部绩效工资的60%，全额奖励给先进的2个村；对不能正常履职的党支部书记进行调整，择优选拨；对党务干部因主观原因没能完成工作的，记入“负面清单”，取消评优资格。（赵乐 武焕萍）