蒲城兴镇开展村级班子和村干部年度考核评议工作

　　为全面准确掌握2016年度全镇村级班子运行和村干部履职情况，科学兑现绩效工资，进一步激发广大村级干部工作积极性，为村“两委”换届奠定基础。近日，兴镇党委积极谋划，认真部署，组织考核组对全镇村级班子和干部进行考核评议。
　　一是高度重视，扎实安排。镇上成立两个考核小组，分别对13个村级班子、村干部和1个社区进行考核评议，通过“民主测评、召开考核大会、个别谈话”三种方式，对村班子和村干部在年度工作及党风廉政等方面的工作表现进行全面考核。
　　二是坚持原则，严格程序。考核工作坚持“公开、公正、公平、民主”的原则，严格按照“公开述职、民主测评、个别谈话、查看印证资料”的程序，由村支部书记代表班子进行年度工作述职，并由参会党员和群众代表现场对村级班子和村干部进行民主测评。通过个别谈话和查看印证资料，掌握党员和群众代表对村级班子和干部的工作开展情况以及2016年度各项工作任务的完成情况，结合平时调研了解、明察暗访、督查通报等情况，形成综合评价意见，最终确定等次。
　　三是树优评差，注重实效。考核分为“优秀、良好、一般、较差”四个等次。镇党委结合日常工作情况及测评结果，专门召开党委会，对村级班子和村干部等次评定情况研究，将考核结果与村干部年终绩效工资挂钩。通过扎实开展考核评议，为村“两委”换届和新一年的村级工作顺利开展奠定了坚实的基础。（徐蓓花）