蒲城县荆姚镇“12345”党建工作法 提升基层服务水平

荆姚镇深入开展“两学一做”学习教育，充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用，强化支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，提出了“12345”党建工作法，有重点、有计划、有步骤的推进基层党建工作，全面提升基层服务水平。

突出一个目标：

   突出将党的建设这个目标贯穿于各项工作始终，以基层组织建设提升年为引领，打赢脱贫攻坚战，增加农民收入，实现镇域经济持续快速跨越发展。

落实两个责任。

一是党委主体责任。始终把党风廉政建设放在工作第一位，与34个村、1个中心社区和镇属各单位签订党风廉政建设责任书，将责任细化到人、分解到岗、落实到位，形成联动工作机制。二是纪委监督责任。开展廉政风险排查，查找漏洞，强化监管，并制定防控措施，规范权力运行。

健全三项制度。

一、镇村干部“双述双评”制度。坚持“双述双评”制度，促使村级领导班子进一步优化，工作作风进一步转变，发展生产能力进一步增强，农村各项工作进一步推进。二、机关干部讲、做、评制度。抓好机关干部管理，每月组织机关干部开展讲、做、评，结合包村工作和业务工作谈自己的近期工作实绩和体会，领导作出点评，互相提高服务群众和基层的能力。三、党员干部夜校学习制度。建立机关年轻干部每周四夜校学习制度，提升年轻干部理论水平，真正将所学知识运用到实践中，坚持工作在一线。

抓好四项活动。

一、城乡党组织共建，青年干部挂职。与11个共建支部做好对接，协助村党支部开展党建活动，让挂职干部在基层党建、美丽乡村建设中发挥作用。二、干部回原籍。积极协调回原籍干部为村上争取项目资金，宣传惠农政策，帮助村级发展和农民增收。

三、扶贫工作队。镇域内18个重点扶贫村由县上派驻工作队，抓好工作队的管理，严格考核，明确帮扶贫困户的工作任务，助力脱贫攻坚任务圆满完成。四、机关干部兼任村“第一书记”。严格第一书记管理机制，机关干部作为服务一线的指导员，规范第一书记的签到和考核，帮助村上解决实际问题。

提升五种能力。

一、提升基层党组织凝聚力、战斗力。有针对性的开展“两委”干部培训学习，组织干部外出学习产业结构调整等知识，引导干部把心思用到干事创业带动群众致富上来。二、提升基层干部作风建设能力。积极开展行风评议活动，开展作风教育整顿，改进服务方式，党员干部思想作风进一步转变。三、提升党员队伍生机活力。认真开展党员活动日活动，组织党员义工劳动，结合无职党员设岗定则，发挥党员作用，提升党员队伍活力。四、提升推动发展的能力。以精准扶贫工作为契机，开展实用技术培训，提升农村党员干部致富发展的能力。五、提升服务群众的能力。牢固树立全心全意为人民服务意识，结合今年的重点工作，组织镇村干部开展入户走访活动，了解群众所需、所求，提升服务水平。

荆姚镇通过“12345”党建工作法规范基层党组织活动的经常化、制度化、科学化，不断提高党员党性修养，增强村级干部的执政能力和服务水平。（孙萍）