蒲城县城南新区用“三项机制” 激发干部干事热情

为扎实开展“两学一做”教育活动，深化活动意义，城南用好“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，最大限度激发干部创新意识、干事热情。

一、集中学习，营造氛围。加大宣传力度，进一步营造干事创业、追赶超越的良好氛围。利用每周一全干会组织全体干部学习省市县三项机制相关政策性文件，利用城南微信公众平台宣传各类新政策，使广大干部知政策、懂政策。

二、奖惩分明，激发干部干事热情。定期进行业务技能比赛、“两学一做”知识比赛等活动，进一步提高干部个人综合素质；对干实事、爱干事、干好事的同志施行褒奖，成绩比较突出的予以重用，对工作中不作为、乱作为的干部进行批评教育。

三、建立长效机制，助推各类工作再上新台阶。城南量体裁衣，制定了“三项机制”的具体实施细则。秉承从严从实的标准，让能者居上，庸着居下。鼓励干部勇担当、敢作为，进一步提升干部创新干事激情。（杨英）