蒲城县党睦镇贯彻“三项机制”激发“追赶超越”干事活力

     党睦镇党委认真按照省市县要求，把落实“三项机制”作为当前工作的重中之重，严抓“三项机制”贯彻落实，激发“追赶超越”干事活力。

    一是领导干部全员学，深刻领会文件精神。党睦镇机关坚持领导带头学，干部深入学。先后召开了领导班子专题会、机关全体干部会，对《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》和《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》三个文件原原本本进行了学习。领导干部作为“三项机制”的执行者和推动者，认真撰写学习笔记、交流心得体会，做到率先学习、深刻领会，准确把握，确保入心入脑。

    二是结合实际制定机制，激发干部干事激情。镇党委对各村党支部、社区、驻镇单位转发了“三项机制”全文，进一步修订完善《党睦镇村级班子和村干部绩效考核实施细则》、《党睦镇镇村连带责任考评办法》，由镇考核领导小组牵头，由分管领导负责，对重点项目保障、脱贫致富、美丽乡村建设、信访稳定、安全生产、平安创建、精神文明、重点项目保障、干部值班、上级交办的重大任务完成情况等十方面，细化量化细则，采取“月考核、季通报、年总结”，将绩效考核结果与村干部补贴发放直接挂钩，让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升，激发村级干部工作主动性和积极性。

    三是深入贯彻“三项机制”，落实工作确保实效。镇党委将落实“三项机制”与基层党建工作、卤阳湖征迁重点项目、脱贫攻坚等重点工作紧密结合，切实纠正一些干部思想上等靠要、工作上站慢看的现象，激励党员干部主动担当、积极作为的工作激情。（王阿锦）