兴镇 “六借”扎实推进各项工作

借助“两学一做”，加强党员管理。通过党员抄写党章、佩戴党徽、亮出身份、撰写心得、设岗定责、承诺践诺等手段，加强党员管理，发挥支部核心引领作用，重塑党员先锋模范新形象。同时，充分利用党员民主评议这个有力武器，评出思想觉悟高、行为作风好的优秀党员作为标杆进行表彰，每个党支部按照2%的比例评出较差党员，连续两次被评为较差等次的党员，党组织给予其严肃处理、劝其退党。

借助绩效考核，加强干部队伍建设。严格执行中共兴镇委员会《关于进一步加强村级干部管理的实施办法》，落实明察暗访制度，对各村工作进行常态化、制度化考核，考核结果作为村干部绩效工资发放的依据。同时，要求各村制定村干部管理办法，对每名村“两委”干部分工并考核，做到岗位到人、责任到人、考核办法到人，考核指标、考核结果公开，激发全体干部创先争优意识。

借助基层组织建设提升年，加强村级阵地建设。根据基层组织建设年要求，兴镇各党支部从选配专职党建支委、配备宣传栏等硬件设施、刷写墙体标语营造党建氛围、保障村级党建工作经费等四方面入手，加强阵地建设，严格落实村干部值班坐班制度、代办事项制度，为服务群众提供便利。

借助精准扶贫，加强农村集体经济组织建设。以现有产业为基础，各村制定科学、详实的精准扶贫产业发展规划，采取“政府+合作社+贫困户”“政府+支部+贫困户”等模式，增强村级经济组织实力，提高龙头企业带动能力，培育并打造优势农产品品牌，力争发展一批产业，脱贫一批群众。

借助项目建设，加强干群关系建设。美丽乡村建设“先净后美再提升”、农业产业结构调整迈开步伐，基础设施建设是保障。镇党委政府聚焦群众最急需、最期盼的水、电、路、渠等生活、生产难题，优先解决巷道硬化、农业基础设施配套等关键性问题，通过项目建设增强村级班子凝聚力、提升干部威望及号召力，用项目建设成果推动农民增收，密切干群关系。

借助例会学习平台，加强干部学习建设。建立镇村干部交流发言制度，排出《镇村干部交流发言安排表》，每周一由两名村主要干部围绕村级重点工作谈经验、谈不足、谈计划，每周五由两名领导干部详细解读工作，提升镇村干部的业务能力、拓宽镇村干部工作视野。精心选择学习内容、采取发言交流、观看ppt、观摩学习等形式多样的方式力求学习取得实效，突出镇村干部参加例会推动工作的实效性，力求学用结合、知行合一。

经过两三个月以来全镇上下按照“六借”思路扎实实践，各项事业全面进步：干部作风持续转变、环境卫生再上档次、基层组织建设整体提升、干群关系更加密切、项目建设强势推进、精准扶贫扎实开展、产业结构调整初显成效……下一步，兴镇将以更开放的态度、更开阔的思路、更稳健的步伐创造新的成绩、迈向新的高度。（李莎）