一是建机制,使党建工作有章可为。选派党建指导员指导企业党支部,健全完善 “三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员学习和党费收缴等制度,促使党务工作和党员活动、教育、管理制度规范齐全。
二是建阵地,使党建工作有地可为。去年,按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求,帮助企业重新规范布置党员活动室,加强企业党的阵地建设。
三是抓发展,使党员队伍不断壮大。在工作中,积极帮助企业做好发展党员工作,把发展党员的重点放在生产、经营骨干和一线优秀工人,把骨干发展成党员,把党员培养成骨干, 2015年共发展预备党员1名,转正党员2名,培养入党积极分子2名。
四是抓带动,使党员的作用充分发挥。在生产经营中,开展了“党员示范岗”等活动,给党员提供了一个充分发挥先锋模范作用的平台,注重把那些党性强、业务精、会管理、善谋事的党员充实到企业的中层干部岗位,企业现有的中层干部全部由党员担任,使企业党建工作更好地服务于企业发展。