蒲城县永丰镇狠抓镇村干部管理 夯实干部工作作风

    2015年以来，为了加强镇村干部管理，永丰镇通过培训教育、完善制度、惩处等措施，夯实了干部作风建设，为镇域内社会事业的发展奠定了坚实基础。

    一是加强干部教育培训力度，提高干部素养和工作能力。年内，镇党委组织全镇村“两委”干部培训3次，村主要干部培训5次，对镇机关干部每周组织学习不少于3次，每次不少于1小时，培训内容包括党的方针政策、政治理论以及科技知识，提高了干部政治理论水平、科技指导能力和带富能力。

    二是制定完善规章制度，进一步规范干部工作作风。制定《两个责任》、《永丰镇村级干部管理及责任追究暂行办法》、《干部请销假制度》、《去向登记制度》等规章制度22项，明确了干部责任，规范了干部工作作风。

三是加大惩处力度，筑牢干部作风建设红线。对违反规章制度的镇村干部进行严肃处理，年内约谈不作为干部3人，给予不履行请销假手续的5人在全镇范围内进行了通报批评，对不遵守纪律的4名干部进行了批评教育。