蒲城县苏坊镇“三坚持”不断提升干部软实力

坚持每天一小时学习交流制度。制定学习计划，明确学习内容，坚持每天利用下班后一小时时间组织青年干部以及在岗值班干部集中进行学习交流。通过每天这一小时，不但让青年干部达到了快速给大脑“充电”的目的，而且也提升了机关干部的整体活力。

坚持每周都有业务知识辅导讲座。充分发挥业务人才优势，坚持每周至少两节以上课时，开展业务口知识专业辅导讲座。以“三站六办”主要业务负责人为主导，以讲、做、评的形式，充分激发授课人与受课人的主观能动性，即让授课人在备课过程中从新申视工作程序、整理工作经验，让受课人在受课过程中了解掌握到了各业务口的专业知识和办理程序。

坚持每月邀请回原籍、挂职干部来授课。充分发挥县委两项活动作用，坚持每月邀请回原籍干部、挂职干部为镇村干部授课。发挥回原籍、挂职干部的业务职能，知识优势，从我镇经济发展现状、产业结构调整、民生工程、精准扶贫等多方面进行指导授课和见解分析。真真正正让回原籍、挂职干部、接地气，密切联系群众,为村上的各项事业出力献策。