蒲城县孙镇新常态下狠抓干部队伍建设

　　孙镇作为陕西省重点示范镇之一,为了有效抓住发展机遇，快速实现城镇化宏伟目标，全镇领导干部在新常态形势下以良好的精神状态、扎实的工作作风全力以赴做好镇域发展工作。
　　集中力量、统一思想。要求镇村干部必须在这个新的关键时期做到思想和行动相符，主观和客观统一。全镇领导干部，自上而下，要切实解决好阻碍孙镇发展的观念束缚、思想障碍、作风问题，把认识统一到抢抓机遇、谋求发展上来，把行动统一到党委、政府的决策部署上来，形成了全镇干部群众心往一处想、事往一处干的良好局面。
　　吃苦耐劳、敢想敢干。推进城镇化建设在我们西部是一项新的惠民工程，面对的困难和挑战很艰巨，这就要求镇村干部树立吃苦耐劳、敢创敢拼的思想和勇气。要有强烈的事业心和高度的责任感，立足本职岗位，干出明显成效。对工作要认真对待，不敷衍、不推诿、不拖延，坚持重实际、求实效、干实事，兢兢业业地履行自己的职责，勤勤恳恳地把工作落到实处。
　　各司其职、服务全局。为了推进镇域经济快速发展，年初镇党委、政府明确经济工作重点，要求全镇领导干部必须准确把握，把主要精力用在抓重点工作上，凡是有利于孙镇经济发展的事，就要全力以赴，特别是对牵动全镇重点项目建设的事，更要竭尽全力。在人员部署上，要做到选优配强，要进一步弘扬“凭实绩用干部”的导向，鼓励竞争，把最好的干部用在刀刃上，把最强的干部用到发展第一线上，使想干事的人有用武之地。各领导干部要在各自岗位上，围绕全镇新区建设这个重点，相互支持，主动配合，努力形成上下步调一致，同心协力，共谋发展的工作氛围。
　　严以律己、转变作风。镇党委、政府全力建设一支有激情重实干敢担当的干部队伍，进一步夯实基层基础，选优配强村级干部队伍。村级干部作为最基层最接地气的干部，是上情下达、下情上传的纽带，把村级组织打造成为基层的坚强堡垒；进一步强化党风廉政建设，大力倡导干净干事。“公生明，廉生威”，廉洁自律是干部队伍建设的基础。要严格执行中央“八项规定”，深入开展厉行节约反对浪费专项整治活动，减少“三公”经费支出，遏制违规操作，着力铲除滋生腐败的土壤和条件，促使农村基层干部规范廉洁履职。（曹晓曼）