蒲城县孙镇从严贯彻“三严三实” 效能亮剑促干部作风建设

　　孙镇全力夯实“党的群众路线教育活动”成果，从严贯彻“三严三实”专题教育，结合实际，按照“工作早半拍，考核高标准”的要求，强化措施，效能亮剑促干部作风建设。
　　一是突出抓队伍建设。一是从抓班子自身建设开始，一把手率先垂范，高标准，严要求，真抓实干，抢抓机遇，重大决策班子集体研究，坚持民主集中制原则；二是出台《孙镇村干部慢作为、不作为实行问责处理的意见》”，全力夯实基层干部工作，力争全年各项工作走在前面，抓出成效。
　　二是突出抓作风建设。进一步完善各种规章制度，建立干部帮建制度，继续推行“镇村集中办公制度”，确保零距离服务群众。要求包村干部每周必须驻村，加强为民服务意识，做到急事急办，难事请示办，能办的事当天办，力争将群众的事办好办实。
　　三是抓任务落实。围绕“孙镇落实两个责任工作分解细化台账”的工作目标，突出党建工作，项目建设，招商引资，“美丽乡村建设”，计划生育，安全生产，社会治安综合治理等实施月工作考评制度、周工作汇报制度。定期召开班子成员会议，逐一梳理，对照检查；对每月任务完成情况进行月终考评，将考评结果以简报形式进行公布，并将月考评成绩纳入全年工作总分的60%。
　　四是突出增强干部工作紧迫感和责任感。实行每周一、三、五例会制，会议内容主要是总结上周工作完成情况和安排部署本周工作。对上周任务完不成的班子成员及一般干部，在本周例会上进行通报批评，促使全镇广大干部人人肩上有担子，工作起来有紧迫感，突出抓好“重泉古城”、“盛鑫温泉水上乐园”两大项目建设、“美丽乡村建设”、计划生育、社会治安综合治理等工作。
　　五是严肃干部工作纪律。对干部在工作期间不作为乱作为，影响工作效率或损害干部形象的，工作推诿扯皮，拖延办理时限，效率低下，方法简单，态度生硬的，或上班期间上网，聊天等现象，一经发现第一次给予通报批评，第二次将通报上报组织部或人社局，要求上级组织部门将该同志调离本乡镇。
　　六是突出抓监督激励机制。对全体干部在执行规章制度、落实工作任务、改善服务态度等方面进行全面考核，按照县委效能问责程序，实施行政效能问责，激励干部从严工作、热情服务群众，真正解决“零距离”服务群众问题。（曹晓曼）