蒲城孙镇全面落实“两个责任”约谈制度

　　为确保把“两个责任”全面落到实处，孙镇党委、政府采取有力措施，制定了《孙镇镇村干部约谈制度》，由镇党委书记、党委副书记、纪委书记组成约谈小组。“四确保”推进“两个责任”约谈的制度化、规范化、常态化建设，有力促进了孙镇“两个责任”的有效落实。
　　一是确保谈话效用的实效性。针对约谈制度中提出的22条问题，要求全体镇村干部要逐条对照，认真反思，以有则改之、无则加勉的态度，及时开展自查自纠。在开展“两个责任”约谈前积极开展调查研究，精心准备谈话内容，确定谈话重点，确保针对不同的谈话对象拟定不同的谈话内容，把谈话对象和具体的工作职责结合起来，做到有的放矢，确保谈话取得实质性效果。
　　二是确保谈话责任落实。约谈人主要是党委书记、党委副书记、纪委书记，约谈采取集体约谈和个别重点约谈的形式。对主要工作造成重大失误或影响的，由党委书记约谈，对党建工作或一般性工作造成失误或影响的，由党委副书记负责约谈，对违反中央八项规定或者违反党风廉政建设相关制度的，由纪委书记约谈，在一定情况下，党委书记、副书记、纪委书记可以共同约谈。
　　三是确保谈话机制规范。根据全面贯彻落实“两个责任”约谈工作的需要，孙镇党委、纪委以制度的形式规定了约谈目的、约谈对象、约谈内容、约谈形式、约谈程序和约谈纪律等，确保“两个责任”约谈制度的规范化建设和常态化运作。
　　四是确保健全考核机制。被约谈对象，应按规定时限进行整改，对未整改、整改不达标准的，或一年内两次被约谈，实行责任追究，追究方法包括：警示训诫谈话、党政纪处分、免职等。（韩珍珍）