蒲城龙池镇“五步法”提升基层党建水平

　　加强教育培训。利用农家书屋、远程教育、举办培训班等形式，以集体学、自学、培训学模式，扎实开展党的基本理论、方针政策、法律法规、党的基本知识的学习培训，定期组织学习，使党员干部教育经常化，培训内容具体化。
　　优化干部队伍。各村建立后备干部储存库，从利长远角度出发，采取把从高校毕业生、复员转业军人、大学生村官等热心服务群众的优秀分子充实到村领导班子和干部队伍中，补充新鲜血液，优化村干部年龄和文化结构，打造一支爱干事、能干事、干成事的优质村级干部队伍。
　　完善基础资料。每支部至少建立学习教育（学习计划、学习笔记等）、日常工作（值班记录、三会一课记录、上级来文等）、村级活动场所、远程教育、党员管理、主题党建活动等8个资料盒，分类归档，完善各项软件基层基础资料。
　　提升服务质量。围绕开展的“三严三实”专题教育活动，根据镇、村实际，因村制宜，结合“周二下乡日”、村级事务代办、党代表工作室等制度，协助村上搞好农村党建，产业结构调整，化解矛盾纠纷等基层基础工作，进一步夯实“回原籍”干部、共建党支部、挂职干部、村第一书记工作职责，提高工作效率，提升服务质量。
　　强化责任考核。与各支部签订党建目标责任书，完善村级考核办法，除围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面对党建工作进行全面考核外，根据年初制定的镇级10项村级81项重点工作任务和县级考核任务指标进行重点考核，责任具体，任务明确，年终进行奖惩。　（杨力）