蒲城县陈庄镇“四抓四提升”实现基层党建新发展

　　为全面落实党要管党、从严治党要求，陈庄镇突出“四抓四提升”实现基层党建工作上新台阶。
　　一是抓班子带队伍，提升工作合力。始终树立正确的用人导向，在镇村综合改革、“六办三站”负责人的任用上，采用征求意见、实地考察、个别谈话，党委会研究的办法进行。村“两委”干部任用上，严格按照《选举法》依法依规进行，确保选出的干部懂规矩、守纪律，为民办实事。常态化开展村“两委”班子研判工作，采取听汇报、查资料和实际考察、群众谈话的方式掌握村组干部的工作情况和思想动态，做到防微杜渐。
　　二是抓组织强管理，提升党建规范化建设。年初镇党委与9名村党支部书记签定了党建工作目标责任书和党风廉政建设目标责任书，实现工作任务、具体措施、责任主体三明确，镇纪委坚持月检查、季点评、半年小结的方式推进目标责任的落实，对排名末尾的村支部书记进行约谈；同时各党支部严格落实“四议两公开”工作法和“三会一课”制度，村务、党务公开，实行村干部轮流值班制度，远程教育实行AB岗制，12个站点按时定期播放，全镇9个村级活动场所的建设情况、财产进行全面登记造册，实现规范提升。
　　三是抓党员教育培训，提升整体服务水平。陈庄镇立足本职，开展多层次教育培训活动，力争全镇736名党员实现全覆盖。针对72名流动党员，通过电话、信件等形式，要求定期向所在党组织汇报学习情况；针对老弱病残党员建立“一对一”帮扶机制，坚持每月上门宣传党的政策、方针；同时镇党委、政府围绕全镇中心工作任务，举办适宜农村发展的各类培训班，不断提升党员、干部服务群众能力。党员发展，严把入口关，今年吸收积极分子9名，拟发展党员5名，拟转正党员11名，6月份重点围绕《党员发展细则》、入党动机等方面内容由镇党委和各党支部组织分别进行了学习培训，促使党员不断增强在党意识，锤炼党性。
　　四是抓活动载体，提升为民办事能力。以县上开展的“三项”活动为契机，开展系列“强基础、惠民生、助推村级发展”活动。全镇65名回原籍干部、17名挂职干部、5个共建党组织和选派的9名“第一书记”，主动担责，认领基层党建、信访矛盾化解、基础设施建设、产业结构调整、精神文明建设、困难党员群众帮扶等6方面127项拟办实事，现已办结事项45件。（向蕾）