一是健全培养机制,拓宽选拔渠道。镇党委坚持选任标准,把思想政治素质高、致富带头能力强、协调工作能力强的优秀党员选任到村党支部书记岗位上来;同时加强村支部书记后备干部队伍建设,建立一支德才兼备,结构合理的农村党支部书记后备人才队伍。
二是健全教育培训,提升综合素质。采用聘请党校老师“送党课”、农村优秀支部书记讲课等多种方式,坚持“实际、实用、实效”原则,提升农村党支部书记队伍的综合素质。
三是健全考核机制,增强工作责任感。根据年初制定的“一人一件实事”,明确考核指标,重点考核村级发展规划、党员承诺、产业结构调整、农民增收、基础设施建设等一些看的见、摸得着的硬性工作。(赵雪萍)