蒲城县兴镇抓好党员管理

　　一是抓好特殊党员管理。以党籍管理为切入点，对在档党员详细信息、去向、家庭经济状况等情况掌握清楚，特别是对长期在外流动党员要加强管理。同时，针对不同情况党员采取不同的管理措施；针对农村、社区、企业党员自主性、分散性、流动性不断增强的新特点，按照“实际、实用、实效”的原则，应着重建立党员目标管理制度、党员责任、党员评议考核制度、党内组织生活制度和流动党员管理制度等，来规范约束党员的行为。真正做到“重大事情党员先知、日常事务党员参与、重大决策党员讨论”，切实尊重和维护党员的民主权利，提高党员在群众中的威信，增强党员的荣誉感和归宿感。
　　二是推进党员分类管理。对机关事业单位党员、农村党员、非公企业党员等几类党员实行分层分类管理，明确分类标准，制定分类管理办法，进一步推进分类管理机制。
　　三是加强党员模式管理。创新党员管理模式，实行“记实党员现实表现、亮化党员日常行为、组织民主评议、强化激励惩戒”相结合的模式化管理，全面提升党员整体素质。加强对党员的学习教育，增强党员的党性意识。充分利用微信平台、现代远程教育网络平台等现代化多媒体设备，加强对党员的日常培训教育，提高党员党性修养和致富本领，增强党员的“角色”意识，发挥好辐射带动作用。
　　四是做好党员发展工作管理。严把“入口”，畅通“出口”。改善党员队伍结构，保持党员队伍的生机和活力是新形势下发展党员工作的主攻方向。注重从政治素质好、年纪轻、有文化、具有一定致富技能的农村“能人”和妇女中发现培养党员，真正使新发展的党员在发挥带领群众致富表率作用得到充分发挥。同时，以从严治党为根本，畅通党员“出口关”，坚决把那些思想上已经退党、不符合党员标准、不愿意发挥作用的党员清退出党员队伍，确保党的肌体永葆青春和活力，不断深化党员“双承诺制”，拓宽承诺内容和方式，为广大党员施展才华、发挥作用搭建好平台。（杨媛）