城关街道开展干部“回原籍、访民情、解民困、促发展”和“城乡党组织共建、青年干部挂职”两项活动以来,按照经济社会发展、重点项目建设、党组织规范化建设、信访矛盾排查、贫困帮扶等五方面,与村组、社区及挂职干部、“回原籍”干部、共建党组织负责人进行座谈,深入调研,制定工作台账,使两项活动取得了良好的成效。
一是定期召开座谈会,布置安排工作任务。利用每月一次的党建例会,组织村(社区)书记、组织委员、“两项活动”参与者对接、座谈。在座谈中,首先由各村、社区书记对近期工作进行汇报,并提出工作中存在的困难和难点以及拟解决方案;街道党工委安排下一阶段工作,并指出工作中易发生及存在的问题;最后,由“两项活动”参与者针对街道党工委安排的工作和各自包联村(社区)存在的问题,提出意见及解决方案。
二是严肃工作纪律,加强考勤考核工作。街道党工委及村(社区)党支部制定签到册,按照组织部要求,“两项活动”参与者及时与街道、村(社区)联系、报到。街道党工委每月对村(社区)“两项活动”报到及工作开展情况进行检查、督促、统计,每季度对不按照要求开展工作的“两项“活动参与者以及共建党组织,及时上报县委组织部。
三是注重舆论宣传,搞好活动报道。街道党工委要求各村(社区)每月至少上报一篇关于“两项活动”开展情况、典型事例、先进个人的信息稿件,并完善党工委“双百分”量化考核办法,增加此类信息报送情况分值;利用政府网站、微信平台、宣传栏等媒介,对“两项”活动中表现优异、成绩突出的参与者进行报道。
四是建立联系平台,促进工作交流。街道党工委建立QQ工作群,群内包含街道、村、社区工作人员、“两项活动”参与者,由街道党工委将近期重要工作上传至群内,让活动参与者及时了解街道工作动态。(广伟浩)