蒲城县陈庄镇“四举措”促进基层党建新常态

　　一是健全完善制度，落实好党建职责。严格落实周党委会、月党建工作例会、季度汇报会制度，定期研究分析党建形势，解决疑难点问题。健全完善《陈庄镇党建责任制考核办法》等制度，对党员、干部行为提出4方面24项刚性要求，以有效的制度促进党委责任的落实。建立镇领导干部包联党建工作联系点制度，领导干部每月上报《党建工作月实绩表》，促使各基层党支部党建工作规范有序开展。
　　二是丰富活动载体，加强党员干部教育培训。以建设“学习型、服务型、创新型”基层党组织为目标，落实完善《陈庄镇2014—2018年党员教育规划》，拓展党员受教育渠道，依托远程教育、网络党校平台和村级活动阵地加强学习教育，进一步提升党员、干部执行政策，引领发展、依法办事、解决问题的能力。
　　三是严明工作纪律，科学选好用好干部。坚持科学选人用人，在重要岗位及中层干部的任用上,采用征求意见、实地考察、个别谈话，党委会研究的办法。在村“两委”干部任用上，严格按照《选举法》依法依规进行，将群众公认、年富力强、能力突出、作风过硬的优秀人才吸收到干部队伍中。常态化开展村“两委”班子研判工作，及时督促干部严格按照党的原则和规矩办事。
　　四是加强督导问责，强化纪律作风。严格落实“一岗双责”和党委主体责任、纪委监督责任，常态化开展纪律作风大整顿和“讲做评”活动。每名领导干部带头执行中央八项规定、市委“约法三章”铁律并公开作出承诺，接受干部群众监督。镇纪委加大监督力度，对违反纪律的单位及个人，一经发现，严肃处理。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：向蕾