蒲城县城关镇“三步棋”帮助年轻干部走出本领恐慌

　　为积极适应新形势下对基层工作的新要求，针对年轻干部服务意识不强、理想信念不坚定、理论功底不深、业务素质不硬等问题，城关镇着力抓学习、强素质、练内功，让年轻干部在工作实践中增长才干，在为民服务中增进感情，在干事创业中历练本领，以较高的综合能力素质服务群众。
坚持“一周一学习，交流促提升”，筑牢理论根基。利用每周一全干会，开展集体学习，值班领导率先垂范组织领学，重点学习习近平总书记系列重要讲话和中省市县重要会议文件精神，促使年轻干部熟知治国理政新论断、新要求，理论修养上水平；在自主学习上，给年轻干部推荐名篇佳作，要求摘录好句子、积累好片段，全年记写学习笔记6万字，使年轻干部增长知识、活跃思维。
　　实行“定人定岗定职责，目标任务段段清”，历练业务本领。为了使年轻干部经得住基层一线“大熔炉”的摔打磨练，该镇把年轻干部分配到业务一线“主阵地”，明确个人岗位职责，通过便民服务中心接待锻炼、协助包联村换届、参与重大活动谋划、信访矛盾调解等方式，给年轻干部压担子、派任务，提高他们处理复杂问题的工作能力。同时，实施目标任务段段清，在规定时间内向工作任务要成效，使年轻干部丰富经验，拓展才干，成长为素质过硬的复合型人才。
　　依托“材料编写，干部演讲”，搭建成长平台。该镇党委、政府把所有年轻干部确定为信息编写员、新闻宣传员，要求年轻干部积极宣传该镇工作亮点和特色，提高年轻干部写作水平。定期组织年轻干部集中培训、跟班学习，适时安排年轻干部草拟政府工作报告、工作计划等大材料，提高他们综合把握全镇工作的能力。目前已有30余名年轻干部围绕“扎根基层  放飞梦想”进行演讲比赛，通过登台历练，锻炼新能力、提升新境界、适应新形势。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　广伟浩