蒲城县“四措并举”为村“两委”换届保驾护航

　　今年是农村“两委”换届年，蒲城县早谋划、早安排，采取党务干部集中研讨、组工干部系统学习、基层干部强化培训、“两委”主要干部重点轮训等方式，为“两委”换届工作营造了良好的氛围，奠定了坚实的基础。
　　党务干部集中研讨。组织各镇党委副书记、组织干部围绕“两委”换届工作进行集中研讨，通过知识讲解、案例分析、集中研讨等方式广泛交流意见，对换届工作中应该注意的重点、难点问题，提出针对性强的建议，进一步增强党务干部对换届知识的掌握和解决实际问题的能力。
　　组工干部系统学习。组织部内全体机关干部对换届知识进行系统学习，使全体干部系统掌握换届知识，并编印《农村“两委”换届知识问答工作手册》、《农村“两委”换届应知应会40题》，同时对全县17个镇365个村（社区）进行“两委”换届调研，在调研中全面了解情况，巩固换届工作业务知识。
　　基层干部强化培训。邀请县纪委、县委组织部、县民政局等相关部门负责同志，对全县17个镇机关干部从换届程序、纪律和组织实施等方面进行了强化培训，使基层干部了解换届选举程序，严格按照要求推进选举工作，做到心中有数。
　　“两委”主要干部重点轮训。针对基层组织建设、“两委”换届工作，邀请专家为全县700余名“两委”主要干部进行授课，安排有经验的主要干部进行交流发言，畅谈参与换届工作的心得，让“两委”主要干部带动广大基层干部、党员、群众参与换届选举工作。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共蒲城县委组织部  陈彬  程军军