大孔党工委多举措积极做好村级两委班子年终考核工作

　　为切实加强村“两委”班子建设，提高工作效率，奖励先进，激励后进，促进各项工作顺利开展。大孔党工委严格按照公平、公正的原则，采取多项措施积极做好全办10个行政村97余名村干部及480名党员的年终考核工作。
　　一是加强领导，广泛宣传。成立了以党工委书记为组长的考核领导小组，对年终考核工作进行安排部署。同时，将考核组成人员、考核内容、考核方式及时间地点等考核事宜提前告知群众，提高群众的知晓率和参与本村两委班子年终考核工作的积极性。
　　二是严格程序，分类测评。考核组严格按照村两委年终考核办法分类进行测评。通过村两委干部分别述职、与参会人员质询、村干逐一答复、支部评议、党员互评、个人总结等多种形式进行考核评议;同时对村“两委”班子、干部的工作成效和形象树立进行民意调查，征求群众意见和建议，具体了解村委会年度目标任务完成情况、向群众承诺的实事办理等情况，做好了各项考评工作。
　　三是综合评价，奖惩分明。结合考核结果对全办10个村进行综合排名，评出先进村和后进村，根据不同的排名等次，制定相应的奖罚措施。对测评出的后进村，要成立整治小组进行整改，对评出的不称职干部，按程序进行谈话教育。
　　四是严肃考核，透明操作。综合考评过程严格按照制定的程序，确保测评公平、公正，接受群众的监督，保证考核工作公开、透明。
　　目前，我办针对村两委班子年度考核工作已经结束。群众和党员的反响较好，认为这次测评是必要的，及时的，在临近换届前对村级班子进行测评，能更好的督促村干部落实工作，同时为换届打下良好的群众基础。（大孔党工委刘辉）