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孙镇:锤炼“四姿”持续推动作风建设走深走实

2023-10-18   浏览量:
    为全面贯彻落实省委“三个年”活动要求,孙镇坚持锤炼“四姿”,进一步强化全体镇村干部对作风建设的认识,切实推动各项重点工作任务,为省级乡村振兴示范镇打好强有力的纪律保障。

    坚持典型引领,锤炼用心学习的“坐姿”。坚持以学促行,不断丰富学习形式,围绕“一围绕两争当”主题党建活动,拍摄系列典型案例宣传短片,展现党员风采。定期召开党委(扩大)会,制定领导领学分享计划,开展集中学习讨论9次,定期研判作风建设工作开展情况,引导党员干部读原著、学原文、悟原理,深入学习领会党的二十大精神。

    坚持统筹结合,锤炼为民服务的“蹲姿”。持续推行“镇村一体化”工作机制,因村施策推进“一会一室两小组”基层治理规范化,指导23个村成立红白理事会、“三事”工作室、建房指导小组和环境卫生监督小组,先后打造出3个样板村,10个规范村。依托新时代文明实践所(站)进行宣讲,开展“星级文明户”“最美家庭”“文明家庭”“绿色家庭”“好媳妇”“好公婆”等评选,褒扬孝老爱亲先进事迹,以家风塑形、以标杆提神、以精神铸魂,乡村文明程度不断提升。

    坚持以点带面,锤炼严于律己的“站姿”。召开党风廉政建设专题会议,常态化开展节前集体廉政谈话4次,严肃值班纪律和节日作风,组织全体镇村干部集中观看警示教育片,涵养廉洁自律的道德修为,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。按照乡村振兴“六个一”主题活动要求,由主要领导带队扎实开展“党员干部入户大走访”活动,用心察民情、用情做服务。入户走访1400余户,解决群众急难愁盼问题60余件。

    坚持一体推进,锤炼踏实肯干的“行姿”。严格标准,重点从“四乡人员”中选拔村级后备力量,由经验丰富的村“两委”干部作为培养人,建立结对帮带培养机制。将全镇73名后备力量纳入村干部培训整体规划,建立共管体系,不断提升后备干部村级事务管理、服务党员群众、发展集体经济的业务素质,增强镇村干部谋事创业劲头,努力打造一支有闯劲、有本领、重实干的干部队伍。

责任编辑:胡亚婷