为做好驻村工作队轮换，传递乡村振兴“接力棒”，近期，洛滨镇组织开展乡村振兴“六个一”活动，助推“第一书记”迅速熟悉村情，进入工作状态。

    入户走访知村情。积极开展“解剖麻雀式”走访入户，对全镇12个村的每家每户、角角落落走访到位，让镇村干部带着新第一书记熟悉工作，感受村情，努力学习农村工作、群众工作的方式方法，在乡村振兴一线砥砺品质、磨炼意志、增长才干。

    压实责任出实效。组织开展“新老第一书记座谈会”，学习《蒲城县乡村振兴驻村工作“八条铁律”》《蒲城县乡村振兴驻村第一书记考核管理办法》，明确任务职责，从办好群众家门口的小事、实事做起，结合乡村特色、风土人情、产业实际等情况，在村级发展规划方面出主意、想办法，帮助村党组织理清发展思路、拓宽发展路子、争取发展资源，为村集体产业发展、村民致富增收出实招、干实事、出实效。

    建强队伍促振兴。以整治“软弱涣散”村为抓手，实行“一对一”“多对一”等结对培养模式，由村党组织书记、第一书记共同负责，着力把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村级后备干部，形成后备力量充足，整体素质提高，产业发展效果显著，村集体经济效益明显提升，联农带农作用发挥明显。