为深入贯彻“三个年”活动工作要求，全力推动全镇干部作风能力建设大提升，椿林镇“四项举措”着力锻造作风能力全面过硬的干部队伍，以勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，推动镇域经济社会高质量发展。

抓学习，筑牢思想根基。通过领导班子示范学、专题讲座系统学、交流研讨深入学和个人潜心自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习提升干部政治理论素养，筑牢思想根基，切实砥砺党性、改进作风。今年以来，组织开展集中学习10余次，研讨交流7次，专题辅导4次，知识测试3次。

抓工作，强化责任担当。全镇上下紧盯重点任务，抓住关键环节，有力有序推进各项重点工作，围绕乡村振兴、项目建设、安全生产、人居环境整治、信访稳定等重点工作，坚持一线工作法，形成主要领导抓、分管领导管、包村干部督的工作机制，现场解决协调，全镇人员齐心协力，共同推动工作任务落实纵向有提升、横向有进位、服务有保障。

抓服务，提升办事水平。通过下沉基层一线、深入田间地头、服务前移等行动转变干部工作作风，锻造服务型干部队伍。聚焦群众急难愁盼，全面提升“一会一室两小组”服务模式，打通党员服务“最后一公里”，主动为民服务。截至目前，红白理事会操办红白喜事112件，三事工作室解决群众“揪心事、操心事、烦心事”150件，化解信访矛盾21件，响应群众合理需求15条。做到在真抓实干为民服务中强本领、转作风、提效能。

抓纪律，转变干部作风。坚持把工作实效作为检验能力作风建设的“试金石”。紧盯重点工作领域，强化监督检查，不定时以实地督导检查、入户走访、查阅资料等方式进行跟踪督办，动态掌握各项工作推进情况，对查出的问题严肃问责，限时责令整改，以强有力的监督检查推动干部作风转变，倒逼各项工作落地落实，见质见效。