2018年全市组织工作总的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神、中省组织部长会议和市委五届四次全会要求，以党的政治建设为统领，以组织工作质量提升为主线，实行规范化要求、项目化管理、数据化分析、责任化落实，统筹推进高素质专业化干部队伍、党员队伍、人才队伍、“四铁”组工队伍建设，传承红色基因，建强红色堡垒，为推动追赶超越、加快“三地一中心”建设提供坚强的组织保障。
今年既是全市组织工作“狠抓落实年”，更是“质量提升年”。对标新时代党的建设总要求，一要聚焦理论武装，在思想保障上提高质量。围绕抓好十九大精神再学习、再贯彻，开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”活动。学习贯彻维护十九大新修订《党章》，严肃领导干部多重组织生活，培育渭华起义精神和习老精神等红色文化。叫响“八大先锋”工程，精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育前期调研。
二要聚焦高素质专业化，在干部保障上提高质量。突出政治标准识人，严格落实“五看”要求；用高素质专业化理念育人，打造“又红又专”干部队伍；改进推荐考察方式选人，规范干部选拔任用程序，继续实行“一提五印证”；坚持实践标准用人，探索专业化干部选拔办法；严爱相宜管人，深化“三项机制”，规范考核工作，为干部干事创业创造良好环境。
三要聚焦组织力，在组织保障上提高质量。抓规范促提升，按照“补短板、抓样板，树亮点、打品牌”的思路，实施“七项行动”，打造“1115”党建群，抓实“对标规范，全面提升”工程。抓党建促发展，坚持党建引领、服务跟进，农村突出“四个引领”，城市突出共建融合，机关突出提质增效。全面推行“互联网+党建”，尽快建成集学习、教育、管理、督查、服务为一体的市级云平台。
四要聚焦人才强市，在人才保障上提高质量。加大政治吸纳力度，坚持党管人才原则，提高优秀人才政治待遇。加大改革创新力度，夯实市人才领导小组成员单位责任，优化招才引智政策，探索用人单位选人自主权。加大柔性引才力度，建好专家智库，强化校地合作，柔性招引一批行业顶尖、急需紧缺人才，培育一批关键时刻拉得出、用得上的决策咨询团、智囊团。加大鼓励支持力度，增创特色农业专家工作站，强化人才助力脱贫攻坚，激发人才创新创业活力，提升服务人才水平。
五要聚焦树立新形象，在自身保障上提高质量。培育“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”的良好部风。带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，过好“政治忠诚”主题党日，树立对党忠诚的新形象。探索“一帮带三历练”模式，练就开口能讲、提笔能写、干事能成的真功夫，树立本领过硬的新形象。深化“双抓双促”机制，开展“集中宣讲”“重点督查”“随机调研”，破解“八大难题”，树立一抓到底的新形象。遵守“十严格”，锤炼过硬作风，树立一身正气的新形象。
会上，市委组织部副部长、人才办主任樊涓娟通报了2017年全市组织工作受中省表彰情况，宣读了2017年度组织系统信息 报送工作先进集体和个人的表彰决定；市委组织部副部长党耀升宣读了2017年度渭南组织工作改革创新奖表彰决定。韩城市、临渭区、大荔县、市公安局和陕建四建集团作了交流发言。
