蒲城县级领导、部门负责人和驻村第一书记 到镇（街道）开展述职评议工作

　　为切实转变作风，促进工作落实，近日，蒲城县委集中安排一周时间，组织全体县级领导、县级部门主要负责人和驻村第一书记到各自包联镇（街道）进行述职，接受镇（街道）村干部评议。这是自“三严三实”专题教育以来，该县连续两年开展的“双向述职双向评议”的一个重要组成部分。与以往相比，这次述职评议突出了“三个强化”。
　　一是扩大述职范围，强化带头作用。这次述职评议，除要求全体县级领导自觉带头树标杆、做表率以外，还把述职对象扩大到所有县级包联部门和驻村第一书记，要求各级主动对接基层，集中接受检阅，增强践行“三严三实”和开展“两学一做”学习教育的行动自觉。
　　二是聚焦工作要求，强化工作落实。按照市委脱贫攻坚“五项制度”以及县委有关工作要求，县级领导干部重点围绕脱贫攻坚，基层组织建设，“两学一做”学习教育以及抓基层党风廉政建设等进行述职；县级部门主要负责人围绕脱贫攻坚，农村环境卫生整治，后进村整顿转化，城乡党组织共建等进行述职；驻村第一书记围绕落实“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”四项工作职责等进行述职。同时，还要重点汇报和说明工作中存在问题和原因，以及下一步打算，促使各级在落实中发现问题，提升服务成效。
　　三是综合考核评议，强化结果运用。县委成立了17个评议联络组，现场指导。述职评议采取大会述职、书面测评评议、无记名投票的方式进行，评议等次分为“优秀、称职、基本称职、不称职、不了解”五个格次。述职评议结果将作为部门年度目标责任考核等次评定，以及领导干部和驻村第一书记个人年度考核等次评定的重要参考之一。对评议结果较差、群众满意率不高的责令限期整改，对述职评议工作敷衍应付，走过场、搞形式的还要严肃追责。