县委组织部“四严格一提升”打造一流组工队伍

会议现场

县委常委、组织部长陈经武作重要讲话

　　为了进一步提升组织工作人本化、标准化、质量化和精细化水平，推动全县组织工作改革创新和各项任务落实，县委组织部扎实开展“四严格一提升”作风建设主题活动。
　　围绕强化党性修养和能力提升，县委组织部将由部领导带头讲党课，机关老同志将经验、传统，开展进组织部为什么、干什么、比什么大讨论，深入党建联系点和包联点走访调研。每周开展一次集体辅导学习，每半月印发一期《组工干部学习活页》，每季度举办一期学习专栏，每半年对干部进行一次测评。每周由两名同志领学、讲学，部长每半月调阅一次学习笔记，全面提高组工干部综合素质。
　　围绕机关科学化管理，对机关日常管理制度汇编进行修订完善，实行台账化管理，做到各项重点工作任务到人，责任到人。每月召开一次工作例会，每季度召开一次分析会，各组室对照岗位职责和目标任务自查自评，谋划工作。进一步落实《组织人事干部行为若干规定》、《组工干部贯彻落实公道正派十条规定》和《组工干部“十严禁”纪律要求》，加大干部轮岗交流、竞争上岗工作力度，以铁的纪律保证组织部门风清气正。推行末位淘汰制，抓好有关制度机制建设切实做到“十个不准”，提高党员干部自觉抵制和预防腐败的能力。围绕党务、政务公开，规范公开程序，扩大公开范围，细化公开内容。
　　推行“三个三分之一”工作法，深化“组工干部下基层”活动；落实“组工干部网格化管理”，机关干部每月到村组织一次学习，帮扶一户困难党员或群众，年内对包联的重点村办1至2件实事；对照“组织部门满意度调查”，采取现场接访、带案下访、重点约访等形式征询意见，改进作风。
　　县委常委、组织部长陈经武要求组织部机关干部以党性能力为重点提升素质，以创先争优为载体推动工作落实，以认真负责为保障树好部门形象，为“再造一个新蒲城”提供坚强的组织保证和人才支持。