奉先街道：强基固本补短板 攻坚克难提品质

 一是抓基层强基础，增强党组织引领力。抓理论武装。建立周一例会学习制度，扎实开展理论学习中心组学习，深入研讨交流，举办党务知识培训班，强化党员领导干部理论武装。抓安排部署。召开专题会议研究部署城市基层党建工作，组织开展城市基层党建观摩，互学互促、共同提高。抓问题整改。设立奉先街道城市基层党建“品质提升月”，对各社区党建资料进行专项督查，督促整改资料不规范等问题。抓队伍建设。强化街道党员干部教育管理，制定后备干部培养工作职责清单，建立优秀党务干部帮带制，组织优秀党务干部列席党工委会、党建联席会，建立优秀党务干部“一人一档”档案，全面加强干部队伍建设。

 二是抓短板强根基，增强党组织战斗力。严肃组织生活。严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，认真开展“党史学习教育”专题组织生活会。强化整治措施。开展城市基层党建工作“回头看”一轮次，各社区互评1次，满意度达92%。围绕疫情防控、安全生产、环境整治等重点工作开展为民办实事活动30余次，发放问卷调查、倡议书3000余份，累计征求意见建议320余条。营造出资源共享、优势互补、相互支持的良好氛围。

 三是抓特色强创新，增强党组织凝聚力。健全组织架构。聘请辖区单位党组织负责人85人担任社区兼职委员，签订共驻共建协议，凝聚社区治理建设共识，组织召开党建联席会对街道辖区发展事宜商议谋划。激发共建活力。着力构建街道党工委核心引领、社区党组织统筹支撑、辖区各类党组织同频共振的党建工作格局。持续开展“三事”工作及共驻共建活动。采取网格员采取入户征集、电话询问、信箱留言等方式，收集群众“三事，引导党员认领落实。建立“三个”清单，将街道、社区和共建单位的资源、需求有效对接，使2000余条服务项目精准投送到千家万户。截止目前，部门单位下沉社区开展共驻共建活动63次，党员下社区370人次，积极协调帮助居民群众解决“三事”500余件。