蒲城“三个到位”为大学生村官成长成才保驾护航

一是教育培训到位。将大学生村官纳入干部教育培训规划，实行分层、分类培训。市级重点负责骨干培训和专题培训，县级重点负责岗前和日常培训，确保大学生村官每人每年培训累计不少于7天。

二是帮扶制度明确到位。建立了县、镇领导干部结对帮带大学生村官制度，主要采取走访看望、谈心交流等方式，开展思想教育、指导工作、扶持创业等工作，为大学生村官工作搭建舞台，提供平台，形成了管理帮扶网络，共同配合，相互沟通，为大学生村官提供了良好的工作环境和生活环境。

三是跟踪管理到位。县委组织部采取随机调研、电话抽查等多种方式，定期不定期深入大学生村官所在村进行跟踪管理。召开座谈会了解大学生村官工作生活情况，并深入田间地头实地查看工作情况。县委组织部和镇（街道）党委定期进行谈心谈话和心理辅导，帮助大学生村官解决工作、生活、学习、安全、心理健康等方面的问题，指导帮助开展工作，促使其在实践中锻炼成长。