蒲城县把好“三关” 确保大学生村官用得好

　　一是把好“关爱”关。建立大学生村官关爱保障机制，认真落实各项政策待遇。要求所任职镇、村，为大学生村官配备好必要的办公、生活用品，解决他们的吃、住、行问题，为他们创造良好的工作、学习、生活环境。对于大学生村官的工作、生活补贴严格实行“一卡式”发放，确保按时足额到账，解决大学生村官的后顾之忧。
　　二是把好“管理”关。制定了《蒲城县大学生村官管理办法》，从组织领导、岗位职责、日常管理、教育培训、请销假制度、考核奖惩等方面，形成完善的大学生村官管理机制。年终严格按照年初工作安排以及日常管理办法对他们进行考核，考核结果作为大学生村官奖惩的重要依据。
　　三是把好“培养”关。采取“三个一”培养联系制度，即每名大学生村官都明确由一名县级领导、一名镇主要领导、一名村干部负责联系培养，帮助他们尽快适应农村生活，转变角色，从大学生转变成新农村建设的服务型人才。同时，着眼于大学生村官任职期满后能够顺利分流，为他们提供各类招录信息和组织定向招录，确保大学生村官在能力提升中把握发展机遇。截至目前，共有119名大学生村官通过考试进入公务员队伍和企事业单位。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：刘凯