蒲城出好“三招” 助推“两项活动”见实效

一是细化工作任务。按照县委《关于落实“两个责任”有关重点工作实施细则》要求，对这“两项活动”涉及的一些具　　体任务和要求作了调整和明确。要求共建部门党组织围绕“制度机制联建、党建活动联创、产业发展联促、公益事业联办、矛盾纠纷联解”“五联”活动，每月与联建支部召开一次学教活动，每季度上一次党课，每年召开一次组织生活会，并进行民主评议党员。挂职青年干部围绕“提供发展思路、开展宣讲活动、化解信访矛盾、帮扶困难群众、组织技术培训、办好民生实事、规范村级组织生活”等七个方面的工作任务，每季度撰写1篇调研报告，化解一起信访矛盾，组织一次实用技术培训。每人要包联1户贫困户，每年要为群众至少办1-2件实事。“回原籍”干部重点抓好解决实际问题、为群众代办事项和调处信访矛盾三个方面工作，制定工作计划，形成“拟办实事台账”，开展为群众代办服务事项，做到服务事项、推进措施、完成时限“三明确”。
　　二是严格工作程序。要求共建党组织、挂职和“回原籍”干部每次到村必须事先告知镇（街道）党（工）委，事后反馈工作情况，并记好工作日志。共建挂职村、原籍村要做好活动记录。凡涉及活动开展情况以及相关报表，除所在单位收集整理，按月按时上报县委组织部外，各镇（街道）党（工）委也要在统一组织共建部门党组织、挂职和“回原籍”干部到村工作后，按月同时上报县委组织部，做到“相互督促、相互监督”。
　　三是强化结果运用。县委将把各单位活动开展情况纳入年度目标责任考核，对共建部门党组织、挂职青年干部到村次数不够、年度任务未完成、年终党员干部群众代表民主测评满意率低于60%的，共建部门党组织书记一律予以免职，挂职青年干部年度考核不得评为称职（合格）及以上等次，并视情节对单位主要负责人进行重点约谈或诫勉谈话；对“回原籍”干部回村次数不够、不配合信访案件调处、不为群众代办服务事项、不协调解决村上存在问题、在原籍村（社区）党员干部群众代表民主测评中满意率低于60%的，取消年度各类评优资格，是后备干部的，一律取消后备干部资格，并且三年内不得提拔或重用。（蒋宏伟  程军军）