蒲城县委组织部“三个强化”落实“三严三实”要求

　　“三严三实”活动开展以来，蒲城县委组织部认真贯彻落实中、省、市有关要求，采取三个强化措施，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。
　　一是强化学习，提高素质强本领。坚持将学习“三严三实”与政策条例相结合，采取集中领学和个人自学相结合的方式，深入学习习近平总书记系列讲话精神和中央和省、市、县委关于组织工作的新思想、新观点，着力“充电补钙”、提升素质；坚持将学习“三严三实”与学习先进先辈相结合，动员广大组工干部自觉向焦裕禄、谷文昌等先进典型和王彦生、李林森、涂红刚等优秀组工干部学习，以人为镜，见贤思齐；坚持将学习“三严三实”与开展“岗位练兵”相结合，采取专题培训、轮流讲学、调查研究等措施深化学习，引导组工干部在实践中提高工作能力。
　　二是强化服务，发挥职能促发展。围绕服务县委中心工作，紧扣全县“三区四化”发展战略和深化改革重点任务，牵头抓好干部、党建、人才等三大领域的工作，创新举措，狠抓落实；围绕服务群众，深入开展干部“回原籍、访民情、解民困、促发展”、“城乡党组织共建，青年干部挂职”、“ 在职党员进社区红袖章志愿服务活动”三项主题活动，带动组工干部在深入一线、联系群众中筑牢群众观点、密切干群联系；围绕服务党员干部人才，持续开展“三个之家”创建活动，推进党内激励关怀常态化。建立部领导定期接待谈话对象制度，开展组织部长与干部人才谈心谈话活动，加强对干部人才的关爱帮助和提醒勉励，帮助解决实际困难和问题。
　　三是强化管理，从严治部转作风。严格落实党内生活制度，把“三严三实”列为部领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会的重要内容，组织和引导组工干部对照标准，深查、细照、笃行，着力解决思想、作风“不严不实”的问题；按照“三严三实”要求，修订完善部机关《制度汇编》，建立健全日常管理监督制度，明确机关工作程序和各组室业务流程，切实提高规范化水平，形成讲规矩、重程序的良好风气；健全完善机关工作效能考核办法，坚持制度管理，分级分类考核，客观公正、注重实绩，激励和约束并重“四项原则”，做到人人都参与，事事有考核，形成了自上而下“一级抓一级、一级对一级负责”的评价体系。（周幸元）