蒲城践行“三严三实” 抓好四个新常态

　　贯彻落实“三严三实”要求，就是要把“三严三实”作为加强党员干部管理监督的根本准则。用“三严三实”要求，从严从实、真严实抓、常抓不懈，抓好干部监督管理新常态。
　　坚持“新常态”教育。开展以党性教育为核心、作风教育为根本、廉洁教育为关键等系列教育活动，引导干部认真践行社会主义核心价值观，让干部经常受到精神洗礼，进一步增强干部的党性观念、组织观念和纪律观念，自觉做到讲诚信、懂规矩、守纪律。
恪守“新常态”要求。各级领导干部要起带头作用，既要有树立标杆、向我看齐的态度，又要有带头抵制不正之风的气魄。既要带头监督别人，又要带头接受监督，在各方面发挥示范表率作用。加强干部监督，组织部门首当其责、责无旁贷，要切实按照要求，真正做到既要“三严”又要“三实”。
　　严卡“新常态”标准。从严管理干部，选拔任用是重点，必须要按照“好干部”标准，严把选人用人关。把执行《干部任用条例》作为选任好干部的基本遵循，严把动议关、推荐关、考察关、决策关和监督关，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，从源头上做到从严管理干部。
　　强化“新常态”监督。突出监督重点，切实把权力关进制度的笼子里。同时，认真执行好领导干部任前档案和个人有关事项报告审核、离任经济责任审计、个人因私出国（境）审批和谈心谈话等制度，对审核、审计、审批、谈话工作中发现的问题不遮掩、不留情，依规依纪严肃处理，营造风清气正的政治生态。（梁卓）