蒲城开展四项活动提升四支队伍增强重点工作抓手

    蒲城县主动适应新常态，以“持续、提升、统筹、落实”为引领，夯实各项工作基础，持续和创新开展四项活动，推动四支队伍建设。
    一是立足组工干部素质提升，开展“讲做评”活动。围绕提升机关干部工作能力水平和素质，制定机关年度“讲做评”活动实施方案，每月一个主题，逐人讲做评，全年不得少于12次，坚持学习、讨论和讲评，做到重点工作有抓手、难点工作有方向、本职工作心中清，促进组工干部队伍建设。
    二是立足人才服务基层，开展以“工作在单位、奉献在社会”为主题活动。围绕深入开展人才体制机制改革工作，加快蒲城人才发展改革试验区建设，组织县管拔尖人才、各行业骨干人才下基层服务，发挥好专家工作站作用，加强各类优秀人才的典型事迹和先进经验宣传，切实优化人才队伍建设。
    三是立足领导干部作风转变，开展干部“回原籍”、“共建挂职”活动。围绕后进村整顿工作，促进较差类村跨越提升，推进农村党组织升级晋档，科学发展，认真开展“四走访”，指导农村基层党建工作规范化开展，在基层调研中加强领导干部队伍建设。
    四是立足党员队伍作用发挥，开展在职党员“红袖章”志愿服务活动。围绕提升社区党建工作水平，巩固后进社区党组织整顿成果，着力加强后进社区达标晋级，探索建立社区党员群众服务中心，推行“6+x”社会服务模式，逐步形成党员和群众参与文明社区，和谐家园建设的良好效应，不断扩大党员队伍建设。
                                                                                （中共蒲城县委组织部 程军军）