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为适应新形式新任务的要求，不断提高85后干部工作能力和水平。近期，城关镇着眼于提高85后干部队伍的素质，不断拓宽85后干部的培养和锻炼渠道，让85后干部在实践中开拓视野、增长才干、丰富知识、提高能力。
一是组建信息调研队伍，提升干部写作能力。为提高85后干部的理论素质和业务水平，推动镇域党建工作稳固稳步促进经济发展。城关镇成立了以党委书记任组长，镇长和党委副书记为副组长的调研信息组，把全镇23名有一定写作能力的85后干部列入到组工信息调研队伍，每年都安排组织理论政策课题调研任务，并将优秀的调研成果及时上报各类新闻媒体的同时，在《蒲城党建网》，《城关镇政务网》及《组工信息宣传专刊》上刊发，使年轻干部的才华得以施展的同时，感受到一种成就感，调动了他们工作的热情。
二是开展“讲、做、评”活动，提升干部业务能力。在践行“务实创新、服务基础”和打造“五型”镇机关文化的同时，城关镇专门对85后干部自身建设和作风建设也提出了新的要求，在管理制度、运行机制、工作措施手段不断创新，在机关干部中全面实行“五个一”读书制度，即，“周看一志，月读一本书、半年一交流、年底一考核、一年一评选”。要求全镇每名85后干部对所分管的具体业务工作采取PPT（电脑幻灯片）形式，在每周一干部工作会议上，向镇领导和其他同志进行讲解，每年至少掌握一项新技能。全面推进机关信息化建设，使各项工作资料从创建、存储、修改、传递到使用、反馈实现全过程的电子化，构建了“奖优奖勤”和“治庸治懒”的激励约束机制。
三是举办文艺汇演和干部演讲比赛，提升干部自信心。为充分发挥镇文化娱乐设施的作用，丰富广大城关群众的业务文化生活。 10月份城关镇举办以“多彩金秋、你我共赏”为主题的文艺汇演，全镇各6个村、社区整合资源，突出特色，结合实际确定各自单位文艺节目，节目有主要舞蹈、相声、工作感想娱乐片、歌曲、戏曲等等，表演者有30余人参加，演出吸引了近500百名群众观看。为深入开展党的群众路线教育实践活动，全面贯彻县委相关文件及会议精神，引导各基层党组织和广大党员干部进一步扎根基层，坚定群众立场，提高服务群众的能力和水平。举办了以“扎根基层、放飞梦想，让青春在一线闪亮”为主题的演讲比赛，依据演讲内容、语言表述、情感表达等方面综合衡量，评选出获一、二、三名及优秀奖。通过举办文艺汇演，实现整合资源、全民参与、和谐共享的目的，为新农村建设营造健康、积极、向上的文化氛围。举办年轻干部演讲比赛，大力弘扬了85后年轻党员干部和广大群众爱岗敬业、健康向上的良好风尚，激励着全镇党员干部为实现“奋战五年、再造一个新蒲城”奋斗目标而努力。
四是开展文书岗位公开竞聘工作，提升干部竞争意识。
去年以来，城关镇在全镇机关85后干部中开展了文书岗位公开竞聘工作。此次竞聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照起初制定，并经全镇领导班子研究确定的公开竞聘方案进行，参加公开竞聘共有4位年轻同志，他们中有的是单位的业务骨干，也有的是业绩表现最突出的年轻同志，每一位参与竞聘的同志通过竞聘演讲的方式，阐述了自己的想法，同时也在聆听其他竞聘者的演说中，学到了许多，最终刘斌同志以高分竞聘上文书岗位。通过文书岗位公开竞聘工作的扎实开展，进一步提升全镇85后年轻干部竞争意识，深化了干部人事制度和内部管理体制改革，同时，也有力地促进了年轻干部作风的转变，激发了年轻干部想干事、能干事、干成事的潜力。
蒲城县城关镇党委组织干部 王琪
