蒲城县“三步骤”加强青年干部挂职工作

　　一是实行精细化管理。蒲城县开展“城乡党组织共建、青年干部挂职”活动，选派568多名35岁以下年轻干部到村挂职，为了保证挂职工作，加强日常管理和督查力度，建立了挂职干部管理台账，不定期进行抽查，为挂职青年干部印发挂职工作日志，定期对挂职青年干部进行考核，对表现优秀的干部重点培养，优先提拔，对表现较差的干部全县通报批评，有效推动了青年干部挂职工作。
　　二是明确目标责任。对青年干部挂职工作提出了具体要求，明确了挂职干部的责任，通过召开专题座谈会、推进会等方式推进挂职活动，全体挂职干部认真承诺，发挥好“5个1”模式，每名包联挂职干部办好一些惠民实事，帮扶一户困难群众，化解一批信访矛盾，记好一本民情日记，提交一篇调研报告。
　　三是注重实际效果。结合群众路线教育实践活动，深入了解联系群众的思想和生产生活情况，参加挂职村工作例会，协调解决村域经济发展存在的实际问题，有针对性地开展管理服务工作；挂职干部根据群众需要，做到群众有困难有问题能够快速反应，在实际工作中解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，把群众路线贯彻到工作始终。
　　　　　　　　　　　　　　　　（单位：蒲城   作者：杨磊   信息员：周幸元    上载栏目：干部工作—班子建设）