蒲城举实措扎实做好2012年发展党员工作

一是制定计划，明确重点。要求各基层党（工）委要根据本地、本系统党员队伍的构成及分布情况，依据入党积极分子的成熟程度，制定本单位、本系统《2012年度发展党员工作计划》，进一步明确工作重点及年度目标任务，确保2012年发展党员工作顺利开展。

二是加强培训，壮大队伍。要求各基层党（工）委将今年的发展对象优先从去年的入党积极分子考试成绩合格的人员中确定。凡去年没有参加统一组织的培训考试或考试成绩不合格的，须在参加今年统一组织的培训并经考试合格后，按正常程序发展。同时，要求各级党组织高度重视入党积极分子队伍建设，多渠道培养、推荐入党积极分子，本年度内各基层党支部党员人数在30人以下的确定2名入党积极分子，50名党员以下的确定3名入党积极分子。完善“以常驻地全程培养、另一方监督鉴定培养” 的“双联双培”发展党员工作机制，做好入党积极分子在流动过程中的考察教育工作和在流动人员中发展党员工作。健全和落实培训考试、发展党员公示和责任追究等制度。

三是突出重点，优化结构。要求各基层党（工）委把农村、社区发展党员工作同加强基层组织建设结合起来，重点在经济能人、非党村（居）委会干部、外出务工经商人员、返乡大中专学生和妇女中培养发展党员，着力解决基层党组织“双带”能力不强、后继乏人和队伍老化等问题。县级机关党组织要在保证质量的前提下，注重做好在高知识群体中、35岁以下优秀青年和妇女中的发展党员工作。非公有制经济组织和新社会组织党组织要注重做好在种养专业户、生产经营骨干、技术人员和管理人员中的发展党员工作。同时慎重做好吸收私营企业主和行业协会负责人中的先进分子入党工作，逐步扩大党建工作在“两新”组织中的覆盖面。要充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，做好“推优”和对青年、妇女以及生产一线工人的教育引导工作。

四是严格程序，确保质量。要求各基层党（工）委做好发展党员备案登记；入党积极分子确定之后，基层党支部要及时将基本情况报上级党（工）委备案。严把程序；切实遵循发展党员的各项流程，严格做到程序环节不减少，要重视党支部委员会的讨论和审查，尊重党员的民主权利，有条件的基层党组织推广实行发展党员票决制。强化培训考试；切实加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的政治理论和党性修养等方面的培训，继续将采用“分级培训和集中轮训”相结合的模式。严格预审；通过入党谈话、审阅材料、调查走访等，对材料不齐全、手续不完备或经审查认为不符合条件的，不予批准，确保新党员素质。对搞突击发展、降低党员标准等违反发展规定的，将严肃查处并予以纠正；对不按程序接收的党员一律不予承认，并将按相关文件规定追究有关组织和责任人的责任，充分体现入党手续的严肃性和党组织工作的严密性。