蒲城县在非公企业党建领域努力实现“六个转变”

　　一是党（工）委书记抓非公企业党建的思想认识，由“让我抓”向“主动抓”转变。县委组织部通过召开了“非公企业党建工作推进会”方式，提高了基层党（工）委书记在非公党建工作上的积极性。
　　二是在抓党建工作的方式上，由原来的组织部门“单独抓”向“组织部门牵头抓总、专门党工委具体负责、其他相关部门密切配合”转变。健全了蒲城县非公有制经济组织和新社会组织党建工作领导小组成员单位，涉及到县委组织部、宣传部、统战部、县总工会、工商联、财政局、民政局、各镇党委等37个单位，并明确了各成员单位的职责。
　　三是在党组织设置上，由单一组建向党工团妇立体组建转变。按照群团组织章程，在规模以上、生产经营稳定的非公企业建立工会、共青团、妇联组织，力争2年内实现群团组织全覆盖。
　　四是在党组织的活动内容上，由单纯的党内活动向丰富多彩的实践活动转变。七一前夕，非公企业党组织通过举办党员职工运动会、演讲比赛和文艺汇演等多种形式的活动，丰富了党员职工的业余生活，增强了企业员工的凝聚力、向心力。
　　五是在党员队伍结构上，由以企业原有的党员为主逐步向发展较高素质的经营管理人员党员为主转变。2014年培养入党积极分子32名，其中管理层20人，占62.5%；今年为非公企业分配入党名额为19名，确定发展对象12人，其中管理层7人，占58%。
　　六是在发挥作用上，由党员个人发挥带头作用向党组织带领群团组织共同发挥作用转变。针对非公企业党员人数较少的实际，采取党内活动吸收群团组织人员参与的方式，扩大党组织影响力，努力开创非公有制企业党建工作的新局面。（张亮）