椿林镇：“四强化”着力提升干部能力素质

为提高干部适应新时代发展需求，全方位、多层次推动干部队伍整体的凝聚力、战斗力，椿林镇强化四项措施全面提升干部能力素质。

一是强化学习。学习是一个人成就进步的阶梯，对于镇村干部尤为重要，为解决镇村干部难以胜任现代乡镇工作的难题，镇党委时常教育干部，要把学习真正当作一种生活态度、工作责任、精神追求，养成爱学、好学的习惯，达到个人“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的目标。

二是强化责任。责任心是做好一切工作的前提，又是对自身严格要求的一种体现，镇党委一方面抓制度建设，不断完善机关管理与每月“两暗访一联评’制度，激发干部干事创业激情，使每名干部既懂得了责任，又增强了立业、敬业的自觉性。另一方面，从具体工作抓起，教育干部从最不起眼的小事做起，不能好高骛远，高质量完成镇党委、政府交办的各项工作。

三是强化培训。充分利用远程教育平台、采取“党员统一活动日+实地授课”、“互联网+学习”、“上讲台+交流研讨”等模式开展干部培训工作，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，邀请县委党校讲师、镇“党委书记”上党课等对干部进行集中培训，并赴永丰烈士陵园接受爱国主义教育，同时，部分干部赴兄弟乡镇学习产业先进经验，帮助干部拓展思路，提高业务能力和实际工作的能力。

四是强化交流。每周一例会年青干部组织学习，工作出色的干部上台交流工作经验，同时，镇党委书记、镇长不定期组织召开机关干部、贫困村第一书记、驻村工作队员座谈会，干部之间交流互动，为干部分享工作经验、学习各领域知识提供平台，着力培养一支“开口能说、提笔能写、出去能干、政治坚定、服务优良”的全能型干部队伍。