蒲城：加强基层组织建设巩固脱贫成果

建强村级“两委”班子。扎实开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”深入推进扫黑除恶专项斗争，持续整顿软弱涣散党组织，健全完善村“两委”干部不胜任退出机制，切实提高村书记、主任“一肩挑”和“两委”班子成员“交叉任职”比例；认真贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》，从严落实《聚焦打好精准脱贫攻坚战加强扶贫干部队伍教育培训实施方案》，用好网络党校、远程教育平台等平台，分层分批集中培训村干部，同时开展村干部学历提升教育工作。采取“六个一批”方式，不断充实村级后备干部队伍,确保年底前每村有2-3名干部后备力量；严格执行中办、国办《关于建立健全村务监督委员会的指导意见》及省市《关于进一步加强和规范村务监督委员会建设的实施意见》，从源头遏制群众身边不正之风和腐败问题，为打赢打好脱贫攻坚战奠定坚实基础，提供坚强保障。

    打造一支永不走的工作队。按照“大稳定、小调整”的原则，适时开展驻村第一书记、驻村工作队员压茬轮换，凡新任第一书记（驻村工作队长）原则上从驻村时间较长、能力较强的党员队员中产生，确保全县驻村扶贫队伍整体稳定、素质优良；建立“回原籍”干部与驻村扶贫干部互动交流机制，每季度以镇（街道）为单位召开座谈会，探讨发展思路，解决实际问题；进一步规范脱贫攻坚“四支队伍”临时党支部运行，严格落实扶贫领域问责追责《细则》，对存在不作为、慢作为或不能正常履职的，列入日常工作“负面清单”，及时实施提醒、约谈诫勉、撤换调整、召回等组织措施；加大第一书记、驻村工作队员表彰和使用力度，充分发挥各种媒体的宣传引导作用，对涌现出的脱贫攻坚工作突出典型和先进事例进行广泛宣传，引导全县党员干部跟着学、照着干，不断激发干事活力。

发展壮大村级集体经济。进一步规范“村党组织+”“联合党委+产业基地”模式，规范村级股份经济合作社运营，全面实现各村股份经济合作社法人代表登记为村党组织书记；充分发挥村党组织在抓产业上的牵头引领和党员先锋模范作用，深化“六卡一台账”管理，扎实开展无职党员设岗定责、党员承诺践诺，鼓励和支持党员领办创办专业合作社、家庭农场，发展特色产业、电子商务等，从项目、资金、技术、信息等方面加大对党员带头致富、带领群众的支持力度，带动多元化培育新型农业经营主体和职业农民，做到“每个贫困村有一个党员产业示范小区、每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个贫困村都有党员致富带头人、每户贫困户都有党员帮扶”。（李蒙、王辉）