蒲城：“三字经”抓好驻村干部年度考核

为全面掌握第一书记驻村工作情况，优化驻村干部队伍，切实发挥好驻村干部在脱贫攻坚中的作用，结合市委组织部《关于做好中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见有关整改工作的通知》，各镇（街道）党（工）委成立考核组具体负责实施，县委组织部按照组室包联派员全程参与督导，利用一周时间，对全县第一书记和驻村工作队员履职情况进行了一次全面考核。

考核内容“全”。主要围绕驻村干部个人履职、镇（街道）管理和选派单位支持等情况进行考核，查看驻村干部工作日志、民情日记，帮助村上制定工作计划、产业发展规划，帮助贫困户制定增收措施及组织实施情况；在镇（街道）上重点查看镇（街道）党（工）委对驻村干部日常管理、考勤登记和日常考核等情况；在派出单位重点查看部门对驻村干部工作的支持力度，单位领导定期到村指导工作，听取第一书记工作情况汇报，协调解决项目、资金、信息、人力等困难问题，落实生活补助、购买保险、定期体检等情况。

考核方法“准”。采取实地查看、入户走访和民主测评的方法，综合考核评价每名第一书记。实地查看和核实工作资料的真实性和有效性，确保考核工作公平、公正；每村随机入户走访党员、群众、贫困户代表不少于10户，重点了解驻村干部驻村工作、为民办事、走访帮扶等履职情况；召开民主测评会议，在村上召开镇（街道）包村干部、村干部、党员代表、贫困户代表参加的民主测评会议。

结果运用“实”。根据16个考核组打分情况和反馈意见，结合中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见调整充实驻村干部6名，有效督促了驻村干部在今后工作中发挥作用，积极作为，进一步充实了驻村工作力量，为全县脱贫攻坚提供坚强的组织保障。（王辉）